工伤赔偿费用是否属于社保计算范畴，是工伤赔偿法律规范中较为重要的内容。以下将对该问题进行详细的解答：

一、工伤赔偿费用是社保计算吗？

根据《社会保险法》及相关规定，工伤赔偿费用不属于社保计算范畴。社保中的工伤保险仅覆盖工伤职工在接受医疗期间产生的医疗费用、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等保障。而工伤赔偿费用则包括工伤职工因工伤造成的各项经济损失，如误工费、护理费、营养费、交通费等，这些费用由用人单位直接承担，不计入社保计算范围。

二、工伤赔偿费用与社保工伤保险的区别

工伤赔偿费用与社保工伤保险存在一定的区别：

保障范围不同：社保工伤保险主要保障工伤职工在接受医疗期间的费用和相应待遇，而工伤赔偿费用则涵盖工伤职工因工伤造成的全部经济损失。

支付主体不同：社保工伤保险由社保经办机构支付，而工伤赔偿费用由用人单位直接支付。

计算依据不同：社保工伤保险按照工伤职工本人上一年度的实际工资收入计算，而工伤赔偿费用按照工伤职工实际损失进行计算。

三、工伤赔偿费用如何计算

工伤赔偿费用的计算依据是《工伤保险条例》，具体计算方式如下：

误工费：按照工伤职工上一年工资标准乘以停工留薪期。

护理费：按照工伤职工实际支出的护理费用计算，最高不超过上一年工资的20%。

营养费：按照工伤职工实际支出的营养费用计算，最高不超过上一年工资的10%。

交通费：按照工伤职工实际支出的交通费用计算。

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