员工借钱不还怎么办？当员工向你借钱时，你会怎么做？是爽快答应，还是婉言拒绝？借出去的钱要不回来，又该如何应对？本文将为您提供员工借钱不还的解决办法，帮助您避免经济损失。

当员工向你借钱时，首先要了解他的财务状况和借款原因。如果他经济困难，借款金额不大，你可以考虑借给他，但一定要约定还款时间。如果借款金额较大，或者他财务状况良好，则建议拒绝他的借款请求。

如果员工已经借钱不还，你可以采取以下措施：

1. 委婉催还：可以通过微信、短信或电话等方式，委婉提醒员工还款。注意语气要友好，不要咄咄逼人。

2. 出具借条：如果借款金额较大，建议員工出具借條，注明借款金额、借款日期、还款日期等信息。

3. 协商还款计划：如果员工一時无力还款，可以和他协商一个双方都能接受的还款计划，并约定具体还款时间。

4. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以申请劳动仲裁，由仲裁机构调解或裁决。

5. 提起诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，可以提起诉讼，要求员工偿还借款。

在催收過程中，應注意以下事項：

1. 保持专业性：在催收过程中，应保持专业性，避免情绪化用语。

2. 提供证据：如果员工否认借款，需要提供借条、短信、转账记录等证据。

3. 合理诉求：催收时要合理诉求，不要漫天要价。

4. 及时止损：如果催收无果，应及时止损，避免进一步损失。

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