在职场中，时常会遇到同事、上司或老员工向我们借钱的情况，出于同事情谊或上下级关系，很多人碍于面子或担心影响关系，即使再不情愿也会选择借出。但如果遇到老员工借钱不还的情况，该如何处理呢？

一、老员工借我钱不还怎么办

沟通协商：直接向老员工说明情况，表明我们有财务压力或其他需要，希望他能尽快归还欠款。保持冷静和礼貌，避免产生不必要的冲突。

制定还款计划：如果老员工一时无法全额归还，可以协商制定一个分期还款计划。明确还款金额、期限和方式，并尽量避免长时间拖欠。

保留证据：为了保护我们的权益，建议向老员工索要借条或欠条。记录下借款金额、时间、用途等详细信息，作为证据保留。

寻求法律帮助：如果沟通协商无果，借款人仍拒绝归还欠款，我们可以考虑寻求法律途径解决。向法院提起诉讼，通过司法程序追回欠款。

二、老员工借我钱不还怎么要回来

减少接触：尽可能减少与老员工的接触，避免他再次向我们借钱。如果不得不见面，可以礼貌地表明我们不方便借钱，婉拒他的请求。

委婉催讨：在不影响关系的前提下，我们可以委婉地向老员工催讨欠款。例如，询问他是否方便归还欠款，或者提醒他我们有经济压力。

寻求第三方帮助：如果老员工与我们关系较好，我们可以找一位共同的朋友或同事帮忙传达我们的请求。第三方可以帮忙缓和气氛，减少借款人抵触情绪。

三、老员工借我钱不还怎么处理

考虑与公司沟通：如果老员工是公司员工，我们可以尝试向公司反映情况。公司可能会出于维护信誉或内部管理的考虑，介入调解此事。

保持耐心：追讨欠款是一个需要耐心的过程。不要急于采取激烈措施，而是保持耐心沟通协商，寻找解决办法。

注意个人安全：如果借款人欠债太多或有暴力倾向，我们应注意个人安全。避免独自上门催讨，必要时可以寻求警察或社区组织的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。