工伤赔偿是一个复杂且重要的法律问题。如果您在被解雇后受伤，您可能想知道您是否有权获得赔偿。以下是一些有关被解雇后工伤赔偿的问题和

一、被辞职后工伤怎么办呢赔偿？

如果您在被解雇后受伤，您仍然有权获得工伤赔偿。根据《劳动法》，只要您在工作期间受伤或患病，无论您是否仍在受雇，您就有权获得工伤赔偿。

您需要做的第一件事是向您的前雇主报告您的受伤或疾病。您还可以申请工伤赔偿保险。工伤赔偿保险将支付您的医疗费用、失业工资和其他费用。

二、我是被辞退后受的工伤，现在还领着失业金，能申请工伤赔偿吗？

可以的。即使您在领取失业金，您仍然可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是您因工伤而失去的收入的替代。失业金是您因失业而失去的收入的替代。您可以同时领取这两项福利。

三、我被辞退后自己创业，工伤后还能申请赔偿吗？

可以的。即使您在被解雇后自己创业，您仍然可以申请工伤赔偿。只要您在工作期间受伤或患病，无论您是否仍在受雇或是否自己创业，您就有权获得工伤赔偿。

如果您在被解雇后受伤，您仍然有权获得工伤赔偿。您需要做的第一件事是向您的前雇主报告您的受伤或疾病。您还可以申请工伤赔偿保险。工伤赔偿保险将支付您的医疗费用、失业工资和其他费用。

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