工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害，导致人身损害的事件。如果不幸遭遇工伤事故，劳动者往往面临着赔偿问题。但如果发生工伤事故后，老板不管赔偿怎么办呢？

一、工伤事故赔偿老板不管怎么办

当工伤事故发生后，老板不管赔偿时，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障监察部门投诉：劳动保障监察部门负责监管劳动关系，维护劳动者的合法权益。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，要求其督促用人单位履行赔偿义务。

2. 申请工伤认定：工伤认定是对事故性质的确认，是劳动者获得赔偿的前提。劳动者可以向工伤认定机构申请工伤认定。

3. 向工伤保险经办机构申请工伤待遇：工伤保险经办机构负责工伤保险待遇的支付。劳动者可以向工伤保险经办机构申请医疗费用报销、伤残津贴等工伤待遇。

4. 向法院提起诉讼：如果以上途径均无法有效解决问题，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

二、工伤事故赔偿老板不管，劳动者自己可以主张哪些赔偿项目？

劳动者可以主张的工伤赔偿项目包括：

1. 医疗费用：包括治疗、检查、康复、交通费等费用。

2. 伤残津贴：根据劳动者的伤残等级，由用人单位或工伤保险经办机构发放的伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：由用人单位支付的一次性补助金，用于弥补劳动者因伤残造成的经济损失。

4. 一次性工亡补助金：劳动者因工伤事故死亡的，其家属可以获得一次性工亡补助金。

5. 抚恤金：劳动者因工伤事故死亡的，其家属可以获得抚恤金。

三、工伤事故赔偿老板不管，劳动者需要注意什么？

劳动者需要注意以下事项：

1. 及时保存证据：保留工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、工伤认定书等。

2. 及时申请工伤认定：工伤认定时效为1年，劳动者应及时申请工伤认定，避免错过时效。

3. 积极维权：勇于维护自己的合法权益，通过投诉、申请工伤待遇、提起诉讼等方式保障自身利益。

工伤事故赔偿老板不管，劳动者可以采取向劳动保障监察部门投诉、申请工伤认定、向工伤保险经办机构申请工伤待遇、向法院提起诉讼等措施保障自身利益。劳动者需要注意及时保存证据、及时申请工伤认定、积极维权等事项。