在工作中因公受伤本应得到合理的赔偿和照顾，然而当遇到老板不赔的情况，相信很多人都会感到愤怒和无助。别担心，接下来的内容将为您详细解答这一问题，并提供有效的应对方法。

一、因公受伤老板不赔怎么办

当因公受伤老板却拒绝赔偿时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。

1. 收集证据。这包括但不限于劳动合同、工作证明、医院的诊断证明、医疗费用清单、受伤现场的照片或视频等。这些证据将有力地支持您的索赔主张。

2. 与老板进行协商。以理性和冷静的态度与老板沟通，明确指出您的受伤是因公导致，且根据法律法规，他应当承担赔偿责任。

3. 向劳动监察部门投诉。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们会对企业的违法行为进行调查和处理。

4. 申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构来裁决赔偿事宜。在仲裁过程中，您需要提交充分的证据来证明您的工伤和老板的赔偿责任。

5. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者老板仍拒绝赔偿，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

二、因公受伤赔偿的标准和范围

了解因公受伤赔偿的标准和范围对于维护自身权益至关重要。

1. 医疗费。包括因治疗工伤所产生的挂号费、住院费、药费等。

2. 停工留薪期工资。在治疗和康复期间，您应获得原工资福利待遇。

3. 护理费。如果您的生活不能自理，需要他人护理，那么相应的护理费也应由老板承担。

4. 伤残补助金。根据伤残等级的不同，您将获得相应的一次性伤残补助金。

5. 伤残津贴。对于一至四级伤残的职工，每月会发放伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在解除或者终止劳动合同时，根据伤残等级和当地规定，您有权获得这两项补助金。

三、如何预防因公受伤以及加强自身保障

未雨绸缪，提前做好预防措施以及加强自身保障，能有效降低因公受伤带来的损失。

1. 遵守工作规程。严格按照公司制定的安全操作规程进行工作，不违规操作。

2. 参加安全培训。积极参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和防范能力。

3. 购买商业保险。除了工伤保险外，可以考虑购买一些商业保险，如意外险、重疾险等，为自己和家庭增加一份保障。

4. 关注自身健康。保持良好的工作习惯和生活方式，定期进行体检，确保自己有足够的体力和精力应对工作。

总之，因公受伤老板不赔是一种不合法且不道德的行为。您要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。同时，也要做好预防工作，尽量减少工伤事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。