在厂里上班受伤本是一件不幸的事，如果还得不到应有的赔偿，那更是让人感到委屈和无助。但别担心，接下来的内容将为您详细解答这个问题，并提供有效的应对方法，让您能更好地维护自己的合法权益。

一、厂里上班受伤不赔怎么办

当在厂里上班受伤却没有得到赔偿时，您可以采取以下步骤：

1. 首先，要保留好所有与受伤相关的证据，比如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等。这些证据将是您主张权利的重要依据。

2. 与厂方进行沟通和协商，明确表达您的诉求，要求厂方按照相关法律法规给予赔偿。

3. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对厂方的行为进行调查和处理。

4. 您还可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会根据您提供的证据和相关法律规定，对赔偿事宜做出裁决。

5. 若对劳动仲裁的结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、上班受伤赔偿的标准和范围

上班受伤赔偿的标准和范围是大家非常关心的问题。一般来说，赔偿范围包括以下几个方面：

1. 医疗费，即因治疗工伤所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等。

2. 停工留薪期工资，在工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费，如果工伤职工生活不能自理，需要他人护理的，厂方应支付护理费。

4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同，给予不同金额的一次性补助。

5. 伤残津贴，如果职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与厂方解除或者终止劳动关系时，根据伤残等级和所在地区的规定支付。

三、如何预防在厂里上班受伤

为了避免在厂里上班受伤，我们可以从以下几个方面做好预防工作：

1. 严格遵守厂里的安全生产规章制度和操作规程，不违规作业。

2. 参加厂里组织的安全生产培训和教育，提高自身的安全意识和操作技能。

3. 定期对工作设备和环境进行检查和维护，及时发现并消除安全隐患。

4. 正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。

5. 保持良好的工作状态和精神状态，避免疲劳作业和带情绪作业。

总之，在厂里上班受伤不赔是不合法的，我们要勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益。同时，也要做好预防工作，尽量避免受伤的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。