在如今的社会中，农民进城打工已成为常见现象。然而，当他们在工作中受伤时，赔偿问题往往成为大家关注的焦点。这不仅关系到农民工人的切身利益，也涉及到法律的公正与公平。那么，农民进城打工受伤到底该怎么赔呢？接下来，让我们一起深入探讨。

一、农民进城打工受伤怎么赔

首先，需要明确受伤的性质和程度。是在工作时间、工作场所内因为工作原因受到的事故伤害，还是因为职业病导致的伤害。如果是工伤，用人单位应当在规定时间内为工人申报工伤。

其次，要进行工伤认定。这需要提供相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条、证人证言等，以证明劳动关系和受伤的事实。工伤认定是获得赔偿的关键步骤。

然后，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定赔偿的具体项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都应由用人单位承担。在此情况下，农民工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

二、农民工工伤赔偿的标准如何确定

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿的数额按照实际发生的费用计算。

2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。

3. 护理费，如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金的标准，根据伤残等级不同而有所区别。伤残等级越高，赔偿金额越大。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、如何保障农民工工伤赔偿权益

1. 农民工自身要增强法律意识，了解自己的权益和相关法律法规。在签订劳动合同时，要仔细阅读条款，明确双方的权利和义务。

2. 用人单位应当依法为农民工缴纳工伤保险，履行应尽的责任。否则，将面临法律的制裁。

3. 相关部门要加强对用人单位的监管，督促其遵守法律法规，保障农民工的合法权益。同时，要为农民工提供法律援助和咨询服务。

4. 社会各界应当关注农民工工伤赔偿问题，形成良好的舆论氛围，推动问题的解决。

总之，农民进城打工受伤赔偿是一个复杂但重要的问题。需要各方共同努力，保障农民工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。