一、给个人打工受伤怎么赔偿

主要包括医疗费、住院饭补、营养费、看护费（如果需要）、你不能工作的那段时间里的工资（）以及如果严重的话可能拿到的还有精神损失费等等。

总之，只要你是给他们干活时受伤了，他们就得负责。

如果是别人弄伤你的，你也可以找那个人要钱，或者直接找你家佬要钱。

但如果是你家佬先出的钱，他们还可以再找那个伤害你的人要回来。

《中华人民共和国》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和金;造成死亡的，还应当赔偿和死亡。

二、给个人打工没有合同受伤怎么赔偿

在给个人打工没有签订合同的情况下受伤，赔偿问题需根据不同情形处理：

一是若形成劳务关系，提供劳务者在劳务过程中自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若接受劳务一方存在过错，比如提供的工作环境、工具等存在安全隐患，导致提供劳务者受伤，接受劳务一方应承担与其过错相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。

二是若符合条件，比如在工作时间、工作场所因工作原因受伤等，即使没有，也可先确认，再申请认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。由用人单位承担相应赔偿责任，包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位支付。

总之，受伤者应及时收集相关证据，如工作记录、医疗诊断证明等，以便维护自身合法权益。

三、给个人打工没有合同不给钱怎么办

如果给个人打工没有合同且对方不给钱，可以采取以下措施：

（一）收集证据

1. 工作记录方面：例如工作中的签到表、考勤记录、工作成果的交付记录等，这些可以证明你在为对方工作。

2. 沟通记录：保存与雇主关于工作内容、报酬等的聊天记录、短信、通话录音等，能表明双方存在雇佣关系以及报酬约定情况。

（二）协商解决

尝试与雇主直接协商，告知其是不合理的行为，要求其尽快支付工资，并明确告知自己已掌握相关工作证据。

（三）寻求法律途径

1. 向劳动监察部门投诉：虽然是给个人打工，但如果符合劳动雇佣关系的特征，劳动监察部门可能会介入调查并协调解决。

2. 向起诉：如果证据充分，可以向法院提起诉讼，以雇佣关系要求对方支付报酬。法院会依据双方提供的证据判定是否存在雇佣关系，并要求雇主支付应付的工资。

以上是关于给个人打工受伤怎么赔偿的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！