在我们的日常生活中，给个人打工受伤是一件令人忧心的事情。受伤不仅会给身体带来痛苦，还可能引发一系列经济和法律上的困扰。那么，这种情况下应该如何赔偿呢？接下来，让我们一起深入探讨。

一、给个人打工受伤怎么赔

当给个人打工受伤时，赔偿的方式和标准通常取决于多个因素。首先，需要明确受伤的原因和责任归属。如果是因为雇主提供的工作环境存在安全隐患、雇主指示不当或者雇主未能提供必要的安全防护措施导致受伤，雇主通常需要承担主要责任。

其次，受伤的严重程度也是决定赔偿金额的重要因素。轻微的擦伤、扭伤可能只涉及医疗费用和少量的误工费；而严重的骨折、伤残等则可能包括高额的医疗费用、康复费用、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费等。

要获得赔偿，受伤者需要及时保留相关证据，如事故现场的照片、与雇主的沟通记录、医疗诊断证明、费用清单等。然后，可以与雇主协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼。

二、个人雇主拒绝赔偿怎么办

有时候，可能会遇到个人雇主拒绝赔偿的情况。这时候，不要慌张。第一步，可以尝试再次与雇主沟通，明确指出其应当承担的法律责任和可能面临的后果。

如果沟通无果，那么就要准备好相关证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理。

另外，也可以寻求法律援助。很多地区都有法律援助机构，为经济困难的当事人提供免费的法律服务。在律师的帮助下，通过法律诉讼来维护自己的合法权益。

三、赔偿金额如何计算

计算给个人打工受伤的赔偿金额是一个较为复杂的过程。首先，医疗费用是根据实际发生的金额来确定的，包括诊断、治疗、药品、手术等费用。

误工费则是根据受伤者的收入情况和误工时间来计算。收入可以按照受伤前的平均工资计算，如果没有固定收入，则可以参照同行业的平均工资。误工时间一般根据医疗机构出具的证明来确定。

护理费根据护理人员的收入和护理期限计算。如果是家人护理，参照误工费的计算方式。

伤残赔偿金则需要根据伤残等级和当地的赔偿标准来计算。伤残等级需要通过专业的鉴定机构进行鉴定。

营养费根据医疗机构的意见确定。

通过以上的介绍，我们对给个人打工受伤的赔偿问题有了较为全面的了解。但需要注意的是，法律问题复杂多变，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。