在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量。然而，当他们在打工过程中受伤时，赔偿问题往往成为大家关注的焦点。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、农民工打工受伤怎么赔

农民工在打工受伤后，赔偿问题需要综合多方面因素来确定。首先，要明确受伤的原因和责任归属。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，一般应被认定为工伤。用人单位应当在规定时间内为受伤农民工申报工伤。工伤认定后，会进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级确定赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了残疾，还会有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

需要注意的是，如果用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都应由用人单位承担。同时，农民工要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便维护自己的合法权益。

二、农民工工伤赔偿流程

1. 工伤报告：用人单位在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申报，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定。

3. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 工伤赔偿：根据劳动能力鉴定的结果，确定赔偿项目和金额。用人单位按照规定支付赔偿费用，如果双方对赔偿有争议，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

三、农民工工伤赔偿的法律保障

我国的《工伤保险条例》等法律法规为农民工的工伤赔偿提供了明确的法律保障。法律规定用人单位必须为职工缴纳工伤保险，确保职工在遭受工伤时能够得到及时有效的救治和赔偿。

同时，对于那些违法违规的用人单位，法律也规定了相应的处罚措施，以督促用人单位依法履行保障职工权益的义务。各级政府和劳动监察部门也在不断加强对用人单位的监管，保障农民工的合法权益。

此外，法律援助机构为经济困难的农民工提供免费的法律援助服务，帮助他们维护自己的合法权益。

农民工打工受伤赔偿是一个复杂但重要的问题。希望通过以上的介绍，能让大家对这方面有更清晰的了解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。