在自贡，如果打工时不幸受伤，这是一件令人忧心的事情。不过别担心，下面就让我们来详细探讨一下赔偿的相关事宜，相信会为您提供有用的信息和指导，让您在面对这种困境时能够心中有数。

一、自贡打工受伤怎么赔

首先，打工受伤后的赔偿需要明确受伤的性质和程度。如果是因工作原因导致的意外伤害，通常可以认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费、护理费、误工费、伤残津贴等多个方面。

医疗费方面，应当根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。护理费则根据受伤人员的护理需求和实际护理费用来确定。误工费按照受伤人员的工资收入和误工时间计算。

对于伤残的情况，需要进行伤残鉴定。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目的具体数额会根据伤残等级的不同而有所差异。

此外，如果受伤导致劳动能力下降，还可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、自贡工伤赔偿标准

自贡的工伤赔偿标准是依据国家相关法律法规和当地的经济发展水平制定的。其中，一次性伤残补助金的标准会根据伤残等级的不同而有所区别。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为本人 7 个月的工资。

在计算工资时，如果受伤人员的工资低于当地平均工资的 60%，则按照当地平均工资的 60%计算。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也会根据当地的政策和规定进行计算。

另外，需要注意的是，工伤赔偿的标准可能会随着时间和政策的调整而发生变化，因此在申请赔偿时，要及时了解最新的规定和标准。

三、自贡工伤赔偿流程

1. 首先，受伤职工应当及时向用人单位报告工伤情况，并在规定的时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内提出申请，如果用人单位未提出申请，受伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起 1 年内提出申请。

2. 工伤认定申请提交后，劳动保障行政部门会进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定作出后，如果对认定结果不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

4. 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理等级。

5. 根据鉴定结果，计算赔偿金额，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

总之，自贡打工受伤的赔偿问题需要综合考虑多个因素，包括受伤的程度、工资水平、用人单位的态度等。在处理过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资条等，以便维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。