在工作中受伤本就是一件糟心的事，如果公司还不赔偿，那更是让人倍感无奈和愤怒。不过别担心，接下来这篇文章将为您详细解析应对之策，帮助您维护自身的合法权益。

一、受伤公司不赔怎么处理

当遇到受伤公司不赔的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。

1. 收集证据：首先，要尽可能收集与受伤相关的所有证据，包括但不限于事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录、诊断证明、劳动合同等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

2. 与公司协商：尝试与公司进行友好的协商，明确表达您的诉求和受伤情况，以及相关法律规定下公司应承担的责任。

3. 申请工伤认定：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的重要前提。

4. 劳动仲裁：在工伤认定后，如果公司仍拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司依法给予赔偿。

5. 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果您不满意，或者公司不执行仲裁决定，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、受伤后如何申请工伤认定

在受伤后，申请工伤认定是至关重要的一步。以下是具体的申请流程：

1. 提出申请：在规定的时间内，通常是事故发生之日起的一定期限内（具体期限根据当地规定），向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

3. 部门受理：劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审查，如果材料齐全，会予以受理。

4. 调查核实：劳动保障行政部门会对事故进行调查核实，包括询问当事人、证人，查看相关证据等。

5. 作出决定：在规定的时间内，劳动保障行政部门会根据调查核实的情况作出工伤认定决定。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段之一，下面为您介绍劳动仲裁的流程和一些注意事项。

1. 准备阶段：了解劳动仲裁的相关法律法规，收集和整理证据，确定仲裁请求。

2. 申请仲裁：向劳动仲裁机构提交仲裁申请书，并按照要求提供相关证据和材料。

3. 仲裁受理：仲裁机构收到申请后，会进行审查，如果符合受理条件，会予以受理，并通知双方当事人。

4. 开庭审理：仲裁庭会按照法定程序组织开庭审理，双方当事人进行陈述、质证和辩论。

5. 仲裁裁决：仲裁庭会根据审理情况作出仲裁裁决，并送达双方当事人。

在劳动仲裁过程中，需要注意的是，要遵守仲裁程序和规则，按时提交证据和材料，尊重仲裁庭的决定等。

总之，当遇到受伤公司不赔的情况，不要慌张，要通过合法的途径和手段来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。