在工作中受伤本就令人痛苦，如果公司还不赔偿，那更是雪上加霜。不过别担心，接下来这篇文章将为您详细解析应对之策，带您走出困境。

一、受伤公司不赔怎么办

当您在工作中受伤而公司拒绝赔偿时，首先要保持冷静，不要慌乱。

1. 收集证据是关键的第一步。包括但不限于劳动合同、工资流水、工作证、受伤时的现场照片、医疗记录、诊断证明等，这些都能证明您与公司的劳动关系以及受伤的事实。

2. 及时向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司履行赔偿义务。

3. 申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁机构提交申请，通过法律途径来维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要清晰地陈述自己的诉求和提供充分的证据。

4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。这是最后的法律救济途径，但需要耗费一定的时间和精力。

二、受伤后如何确定赔偿金额

在处理受伤公司不赔的问题时，明确赔偿金额也是至关重要的。

1. 要考虑医疗费，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等实际支出的费用。

2. 误工费的计算，根据您受伤前的平均工资和误工时间来确定。误工时间可以通过医疗机构出具的证明来确定。

3. 护理费，如果您在受伤后需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的标准通常根据当地的护理行业平均工资或者实际支付给护理人员的费用来计算。

4. 伤残赔偿金，如果受伤导致了伤残，需要根据伤残等级来确定赔偿金额。伤残等级需要经过专业的鉴定机构进行鉴定。

5. 还有营养费、交通费、住宿费等其他合理费用，都应在赔偿范围内。

三、如何预防工作中受伤及应对公司不赔风险

为了避免工作中受伤以及应对公司可能不赔偿的风险，我们可以提前做好预防措施。

1. 加强自身的安全意识，严格遵守工作中的安全规章制度，不冒险作业。

2. 参加公司组织的安全培训，了解工作中的危险因素和防范措施。

3. 要求公司提供必要的安全防护设备，并确保其正常使用。

4. 在入职时，仔细审查劳动合同，明确关于工伤赔偿的条款。

5. 平时与同事和上级保持良好的沟通，及时反映工作中的安全隐患。

总之，当面临受伤公司不赔的情况时，不要害怕和退缩，要运用法律武器维护自己的合法权益。同时，也要做好预防工作，减少受伤的风险。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。