在工厂工作时受伤，这是一个让很多劳动者感到担忧和困惑的问题。毕竟受伤不仅会影响身体健康，还可能对工作和生活造成巨大的影响。那么，工厂做事受伤究竟该怎么赔呢？接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、工厂做事受伤怎么赔

首先，受伤后应及时就医，并保留好所有的医疗记录和费用单据。这是后续赔偿的重要依据。

其次，要向工厂报告受伤情况，工厂有责任在规定时间内为您申报工伤。如果工厂未按时申报，您或您的亲属可以在事故发生之日起一年内自行向工伤认定部门申请工伤认定。

认定为工伤后，会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，您将获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。

如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金。如果劳动者与工厂解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，如您的工资水平、治疗费用、伤残等级等。

二、工厂受伤赔偿流程是怎样的

1. 受伤后，立即就医并告知工厂。

2. 工厂在规定时间内申报工伤，如未申报，劳动者或亲属自行申报。

3. 工伤认定部门进行调查核实，作出工伤认定决定。

4. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

5. 根据伤残等级和相关规定，计算赔偿金额。

6. 与工厂协商赔偿事宜，如协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

在整个流程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便维护自己的合法权益。

三、工厂拒绝赔偿受伤员工怎么办

如果工厂拒绝赔偿受伤员工，劳动者不要慌张。

第一步，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对工厂的违法行为进行调查和处理。

第二步，申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求工厂按照法律规定进行赔偿。

第三步，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分准备证据，以证明自己的主张。

总之，劳动者要坚定维护自己的合法权益，通过合法途径争取应有的赔偿。

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