多年的工厂没了怎么办赔偿如今，很多企业都面临着倒闭的风险，一旦工厂倒闭，对员工来说，不仅会失去工作，而且还会面临着经济上的损失。那么，多年工厂没了，员工可以获得哪些赔偿呢？

多年工厂没了怎么办赔偿

1、经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、赔偿金

根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金为劳动者辞退前十二个月平均工资的两倍。

3、其他赔偿

除了经济补偿金和赔偿金，员工还可以要求用人单位赔偿其他损失，如培训费、搬家费、子女教育费等。这些赔偿的数额由双方协商确定。

4、申请劳动仲裁

如果员工与用人单位协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种便捷、高效的方式。

5、提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼程序相对繁琐，但胜诉后，员工可以得到更全面的赔偿。

需要注意的是，上述赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额可能有所不同。具体赔偿情况应根据劳动合同、劳动法律法规以及双方协商结果而定。

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