上班期间，如果发现自己嘴烂了，可能会给工作带来不便。那么，在这种情况下，应该如何处理，以及能否获得赔偿呢？

一、上班发现嘴烂了怎么办赔偿

如果上班期间发现嘴烂，建议采取以下步骤：

1. 及时就医：尽早到医院或诊所就医，明确嘴烂的原因和治疗方案。

2. 告知领导：向单位领导报告情况，说明病情和可能影响工作的程度。

3. 申请请假或调整工作：如果嘴烂严重影响工作，可以向领导申请请假或调整工作安排。

4. 保留相关证据：保留好就医记录、病历等相关证据，以便作为赔偿依据。

至于赔偿问题，一般情况下，如果嘴烂是由于工作环境或工作性质导致的，可以向单位提出赔偿要求。具体赔偿金额需要根据嘴烂的严重程度、治疗费用以及对工作的影响等因素综合确定。

二、上班嘴烂怎么维权

上班嘴烂想要维权，可以通过以下途径：

1. 与单位协商：可以尝试与单位协商解决，达成双方都能接受的赔偿方案。

2. 申请劳动仲裁：如果与单位协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁员裁决是否需要赔偿及其金额。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，由法院判决是否需要赔偿及其金额。

三、上班嘴烂相关赔偿

除了以上内容，上班嘴烂可能还会涉及以下相关赔偿：

1、误工费：如果嘴烂导致无法正常工作，可以要求单位支付误工费。

2、医疗费：单位应承担必要的医疗费用，包括就医费、药品费、护理费等。

3、营养费：如果嘴烂需要特殊营养品，可以要求单位支付营养费。

4、精神损害抚慰金：如果嘴烂造成严重精神损害，可以要求单位支付精神损害抚慰金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。