在日常生活中，上班途中发生交通事故是一件让人忧心的事情。那么，这种情况下该如何呢？相信这是很多人都关心的问题，接下来就让我们深入探讨一下。

一、上班发生交通事故怎么赔偿

上班途中发生交通事故，如果劳动者不负，那么应被认定为。在赔偿方面，主要包括以下几个方面：

1. 用：包括因事故受伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等。

2. 误工费：根据受伤者的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据出具的证明确定。

3. ：如果需要专人护理，按照护理人员的收入计算。

4. 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的费用。

5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费：根据情况参照机构的意见确定。

7. ：如果造成，根据受害人程度或者，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

8. ：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

9. ：按照受诉法院所在地上一年度，以六个月总额计算。

10. ：根据人丧失程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

11. ：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

二、上班与能否兼得

这是一个常见的疑问。在一般情况下，上班交通事故如果被认定为工伤，工伤赔偿和交通事故赔偿是可以兼得的。但是，对于一些重复的项目，比如医疗费等，不能重复获得赔偿。

因为工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的，而交通事故赔偿是基于。两者的法律基础不同，所以在法律上并不排斥同时获得赔偿。

然而，在具体操作中，可能会存在一些复杂的情况。比如，有些赔偿项目的计算标准和依据在不同的法律规定中有所差异。这就需要根据具体的案件情况，仔细分析和计算，以确保受害人能够获得应有的赔偿。

另外，在处理这两种赔偿时，需要注意保留好相关的证据和材料，如事故认定书、医疗费用、证明等，以便顺利进行赔偿申请和理赔。

三、上班交通事故赔偿的诉讼时效

关于上班交通事故赔偿的诉讼时效，一般为三年。从知道或者应当知道其权利受到以及之日起计算。

但需要注意的是，在不同的情况下，诉讼时效的起算点可能会有所不同。比如，如果是因为交通事故导致了身体受到伤害，那么诉讼时效从之日或者之日起计算。

在这三年的时间内，受害人应当及时主张自己的权利。如果超过了诉讼时效，可能会面临的。

同时，如果存在中断、中止的情形，诉讼时效也会相应地发生变化。比如，受害人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。

总之，了解诉讼时效对于保障受害人的至关重要。

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