在我们的日常生活中，上班途中发生交通事故是一件让人忧心的事情。而如何获得合理的赔偿更是大家关注的焦点。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、上班发生交通事故怎么赔偿

首先，如果您在上班途中发生交通事故，且您不承担主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。根据相关法律规定，您可以获得工伤赔偿和交通事故赔偿。在工伤赔偿方面，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而交通事故赔偿则涵盖了医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。

对于医疗费用，需要您保存好所有的医疗票据，包括诊断证明、病历、费用清单等。误工费的计算则根据您的实际收入和误工时间来确定。如果您的收入不固定，可以参照同行业的平均工资。护理费的多少取决于护理的级别和护理的时间。营养费需要根据医疗机构的建议来确定。

另外，如果造成了残疾，还需要进行伤残鉴定，根据伤残等级来计算残疾赔偿金。在赔偿的过程中，可能会涉及到与用人单位、肇事方以及保险公司的协商和交涉。如果各方无法达成一致，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

二、上班途中交通事故认定工伤的条件

1. 时间条件：事故必须发生在您合理的上班路线和上班时间内。

2. 责任条件：您在事故中不承担主要责任，即同等责任、次要责任或者无责任。

3. 目的条件：您上班的目的必须是为了履行工作职责。

为了证明符合这些条件，您需要收集相关的证据，比如考勤记录、事故责任认定书、证人证言等。如果您的上班路线有所变化，比如因特殊情况绕道，只要是合理的，也有可能被认定为工伤。

同时，如果您是在因公外出期间发生交通事故，也有可能被认定为工伤。但这需要您提供相关的因公外出证明。

三、上班发生交通事故赔偿的协商与诉讼

1. 协商：当事故发生后，您可以与用人单位、肇事方以及保险公司进行协商。在协商过程中，要明确各方的责任和赔偿范围，提出自己合理的诉求。同时，要注意协商的技巧和方法，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

2. 诉讼：如果协商无法达成一致，您可以向法院提起诉讼。在诉讼前，要准备好充分的证据，包括事故责任认定书、医疗票据、劳动合同、工资证明等。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时出庭，如实陈述事实。

需要注意的是，诉讼是一个比较复杂和漫长的过程，需要您有足够的耐心和精力。同时，也可以考虑委托专业的律师来帮助您处理相关事宜。

总之，上班发生交通事故后的赔偿问题比较复杂，需要综合考虑多种因素。在处理过程中，要依法维护自己的合法权益，同时也要注意证据的收集和保存。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。