民企倒闭，是否可以获得赔偿，需要根据具体情况而定。一般而言，以下几种情况下，民企倒闭后可以获得赔偿：

1.欠薪赔偿：

如果民企在倒闭前欠付员工工资，员工可以向当地劳动保障部门申请欠薪救助，并要求民企支付拖欠的工资。

如果民企无力支付全部欠薪，劳动保障部门会根据民企的资产状况，对欠薪进行代为清偿。

2.经济补偿金：

如果民企因倒闭终止与员工的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿金。

经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资。

3.工伤赔偿：

如果员工在民企倒闭前因工受伤，可以按照《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿。

工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

4.其他赔偿：

除了上述赔偿外，民企倒闭后，员工还可以根据具体的劳动合同约定或公司规章制度获得其他赔偿，如住房补贴、交通补贴、年终奖金等。

现在怎么办

如果民企已经倒闭，员工可以采取以下措施：

1. 向劳动保障部门申请

向当地劳动保障部门申请欠薪救助，并要求代为清偿欠薪。

申请经济补偿金。

申请工伤赔偿。

2. 向法院提起诉讼

如果劳动保障部门无法解决欠薪问题，员工可以向法院提起诉讼，要求民企支付欠薪和经济补偿金。

如果员工因工受伤，可以向法院提起工伤赔偿诉讼。

3. 寻求律师帮助

民企倒闭案件涉及复杂的法律问题，员工可以寻求律师的帮助，以保障自己的合法权益。

注意：

民企倒闭后的赔偿，受民企的资产状况和清算程序的影响。

员工获得赔偿的程序可能会比较复杂，需要耐心等待。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。