在当今的经济环境中，国企倒闭是一个备受关注的话题，它不仅关系到众多员工的生计，也牵扯到一系列的法律和经济问题。这无疑会引起大家的浓厚兴趣，想一探究竟。

一、国企倒闭会吗

国企倒闭通常是会给予一定赔偿的。根据相关法律法规，企业破产时，应当依照法律的程序，优先清偿职工的工资、社会保险费用和法定的经济补偿等。经济补偿的标准一般是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，如果国企倒闭前存在未依法为员工缴纳社会保险等违法行为，员工还可以要求企业补缴或赔偿相应的损失。同时，企业破产清算时，应当制定职工安置方案，对职工进行妥善安置，包括提供再就业服务、职业培训等。

二、国企倒闭员工现在怎么办

1. 及时了解企业破产清算的进展和相关政策。关注企业发布的通知、政府部门的公告等，清楚自己的权益和应得的赔偿。

2. 整理自己的工作履历和相关证明材料。包括、工作证明、工资条等，以便在后续的赔偿和再就业过程中使用。

3. 积极寻找新的就业机会。可以通过招聘网站、人才市场、社交媒体等渠道，投递简历，参加面试。

4. 提升自身的职业技能。参加培训课程、学习新的知识和技能，提高自己在就业市场上的竞争力。

三、国企倒闭对社会经济的影响

1. 可能导致一定的失业问题。大量员工失去工作，会给社会就业带来压力，需要政府和社会采取措施来促进再就业。

2. 对相关产业的供应链产生冲击。国企在产业链中往往具有重要地位，其倒闭可能影响上下游企业的生产和经营。

3. 影响地方经济的发展。国企通常在地方经济中占有一定份额，倒闭可能导致地方财政收入减少，经济增长受到一定阻碍。

4. 但从另一方面看，国企倒闭也可能促使资源的重新配置和优化，为更有活力和竞争力的企业腾出市场空间。

总之，国企倒闭是一个复杂的问题，涉及到多方面的利益和影响。在面对这一情况时，各方都需要积极应对，采取合理的措施来减少损失，促进经济的稳定和发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。