在如今的消费市场中，影城作为大众娱乐的重要场所，倘若不幸倒闭，这无疑会给消费者和相关工作人员带来一系列的困扰和疑问。比如，大家可能会关心影城倒闭是否有？如果遇到这种情况又该如何应对？别急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、影城倒闭有赔偿吗

影城倒闭是否有赔偿，这需要根据具体的情况来判断。

1. 对于影城的员工而言，如果影城倒闭是由于破产等合法程序导致的，且员工与影城签订的劳动合同未到期，那么员工可能有权获得经济补偿。补偿的标准通常是按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 对于消费者来说，如果在影城倒闭前购买了会员卡或者套餐，且尚未使用完相应的服务和权益，这就要看影城在倒闭前是否有相关的退款或补偿政策。如果没有明确规定，消费者可以尝试通过法律途径维护自己的权益。

3. 影城的供应商，如果影城倒闭时还拖欠货款等款项，也可能会通过法律手段来追讨欠款，但这不一定能被定义为赔偿，而是债务的清偿。

二、影城倒闭消费者怎么办

1. 首先，消费者应尽快收集相关证据，如会员卡、消费记录、购买套餐的凭证等，以便后续维权使用。

2. 然后，可以尝试与影城的负责人或相关工作人员沟通，了解是否有退款或者其他解决方案。

3. 如果沟通无果，消费者可以向当地的消费者协会投诉，寻求他们的帮助和支持。

4. 也可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求影城退还未使用的款项或者给予相应的赔偿。

三、影城倒闭员工怎么办

1. 及时与公司的人力资源部门或者管理层沟通，了解公司的倒闭流程以及对员工的安置方案。

2. 如果认为自己的合法权益受到了侵害，要准备好相关的工作证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，为可能的劳动仲裁或诉讼做准备。

3. 积极寻找新的工作机会，更新自己的简历，通过招聘网站、人才市场等渠道寻找合适的工作。

4. 参加相关的职业培训和提升自己的技能，增加在就业市场上的竞争力。

总之，影城倒闭是一个比较复杂的情况，无论是消费者还是员工，都需要冷静、理性地应对，通过合法的途径维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。