员工赔偿资料，如工伤认定书、社保单等，对维护员工权益至关重要。那么，如果这些资料不幸被撕毁或丢失，该如何补救呢？

一、员工赔偿资料撕了怎么办

1. 及时向单位报告：如果资料是单位保管的，应立即向单位负责人报告，并说明情况。

2. 申请复印件：如果资料保存有复印件，可直接向原发证机关或单位索要复印件。

3. 向相关机构申请补办：对于重要的资料，如工伤认定书，可向当地劳动保障部门申请补办。

4. 搜集其他证据：如果无法补办，可搜集其他证据，如医疗费用发票、工资单等，以证明员工的受伤或赔偿情况。

5. 咨询律师：如果情况复杂或维权困难，建议及时咨询律师，寻求法律援助。

二、工伤认定书撕了怎么办

工伤认定书是认定工伤的重要依据。如果工伤认定书被撕毁，应立即向当地劳动保障部门报告，并提供以下材料：

医疗机构出具的诊断证明或病历

用人单位出具的受伤情况说明

证人证言或其他佐证材料

劳动保障部门将根据材料进行调查核实，并作出新的工伤认定。

三、社保单撕了怎么办

社保单是参加社会保险的凭证，关系到员工的养老、医疗等福利。如果社保单被撕毁，可向当地社保经办机构申请补办，所需材料包括：

个人身份证

社保卡（如有）

社保缴费凭证（如有）

经办机构将核实信息后，为员工补发社保单，并补缴相关保险费。

员工赔偿资料被撕毁或丢失，应及时采取补救措施，包括报告单位、申请补办、搜集证据和咨询律师。对于重要的资料，如工伤认定书和社保单，有专门的补救程序。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。