工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，造成劳动者受伤或患病的情况。根据我国相关法律法规的规定，雇主应当为员工购买工伤保险，以便在发生工伤时提供赔偿。以下是关于工伤社保赔偿所需的资料信息。

1. 工伤保险申请资料

在申请工伤保险赔偿时，劳动者需要准备以下资料：

- 劳动者本人的身份证明文件（如身份证、户口簿等）；

- 劳动合同或劳动关系证明文件（如劳动合同、劳动关系证明书等）；

- 劳动者在事故发生时所在单位的相关证明文件（如单位证明、事故调查报告等）；

- 医疗证明文件（如医院诊断证明、住院病历等）；

- 其他相关证明文件（如工伤鉴定书、残疾鉴定证明等）。

2.工伤赔偿申请资料

在申请工伤赔偿时，劳动者需要准备以下资料：

- 工伤保险申请表；

- 劳动者本人的身份证明文件（如身份证、户口簿等）；

- 劳动合同或劳动关系证明文件（如劳动合同、劳动关系证明书等）；

- 医疗证明文件（如医院诊断证明、住院病历等）；

- 工伤鉴定书；

- 劳动者银行账户信息。

3. 劳动者权益保护资料

在维护劳动者权益时，劳动者需要准备以下资料：

- 劳动合同或劳动关系证明文件（如劳动合同、劳动关系证明书等）；

- 工资支付证明文件（如工资条、工资发放记录等）；

- 劳动时间记录文件（如考勤记录、加班记录等）；

- 劳动争议处理记录文件（如劳动争议调解书、仲裁裁决书等）；

- 其他相关证明文件（如劳动保护监督记录、劳动保护检查报告等）。

4. 赔偿金额计算资料

在计算工伤赔偿金额时，需要准备以下资料：

- 劳动者的工资证明文件（如工资条、工资发放记录等）；

- 劳动者的工龄证明文件（如劳动合同、劳动关系证明书等）；

- 劳动者的医疗费用证明文件（如医院诊断证明、住院病历等）；

- 工伤鉴定书；

- 相关法律法规规定的计算依据。

5. 赔偿申请流程

劳动者在申请工伤保险赔偿时，一般需要按照以下流程进行操作：

- 向所在单位报告工伤事故，并及时就医；

- 提供必要的资料，填写工伤保险申请表；

- 根据所在地的规定，将申请表和相关资料提交给工伤保险机构；

- 工伤保险机构进行审核和鉴定，确定赔偿金额；

- 劳动者提供银行账户信息，工伤保险机构将赔偿款直接打入劳动者账户。

工伤社保赔偿是保障劳动者权益的重要制度，劳动者在申请赔偿时需要准备齐全的资料，以确保申请顺利进行。劳动者也应了解自己的权益，并在遇到工伤时及时采取相应的行动。如遇到问题，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以获得更准确的指导和帮助。