在工作中，手受伤是一件让人忧心的事情。而工伤赔偿的问题更是备受关注。这不仅关系到受伤员工的身体康复，还涉及到他们的经济补偿和未来的生活保障。接下来，让我们深入探讨一下“手受伤了工伤是怎么赔”这个问题。

一、手受伤了工伤是怎么赔

工伤赔偿通常包括多个方面。首先，医疗费是必不可少的。受伤后在医院接受治疗的费用，包括诊断、手术、药品等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。其次，停工留薪期工资也需要得到保障。在受伤治疗和休养期间，员工的工资待遇不变，用人单位应按照原工资标准支付。再者，伤残补助金是根据伤残等级来确定的。如果手受伤导致了一定的伤残程度，经过劳动能力鉴定后，会按照相应的等级给予一次性的伤残补助金。另外，如果需要护理，还会有护理费的赔偿。最后，如果因工伤导致了后续的就业困难，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、手受伤工伤赔偿的标准如何确定

确定手受伤工伤赔偿的标准，需要综合多个因素。

1. 伤残等级是关键。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。劳动能力鉴定委员会会根据受伤的具体情况，如手部功能的丧失程度、是否影响日常生活和工作等，来评定伤残等级。

2. 工资水平也会影响赔偿数额。员工的平均工资越高，停工留薪期工资和伤残补助金等相应的赔偿金额也会增加。

3. 地区差异也不可忽视。不同地区的经济发展水平和工伤保险政策有所不同，导致赔偿标准存在一定的差异。比如一些经济发达地区，赔偿标准可能相对较高。

三、手受伤工伤赔偿的流程是怎样的

手受伤后申请工伤赔偿，大致遵循以下流程。

1. 及时报告工伤。受伤员工或用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门报告工伤情况。

2. 进行工伤认定。劳动保障行政部门会对工伤申请进行审核和认定。

3. 劳动能力鉴定。认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 申请赔偿。根据伤残等级和相关规定，向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。

5. 协商或仲裁。如果对赔偿结果不满意，可以与用人单位协商，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

总之，手受伤后的工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理过程中，要依据法律法规和相关政策，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。