在工作中受伤却得不到应有的赔偿，这无疑是一件令人苦恼和焦虑的事情。相信很多人都想知道，面对这种情况究竟应该如何是好。别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、工作时受伤没钱赔怎么办

首先，如果您在工作时受伤但没有得到赔偿，第一步要做的是确认您是否属于工伤范畴。这通常需要根据相关法律法规和您受伤的具体情况来判断。如果确定是工伤，您应当及时向用人单位提出工伤认定申请。

1. 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集和保留相关证据至关重要。这包括事故现场的照片、视频、与工作相关的文件、病历、诊断证明等，这些证据将有助于证明您的受伤与工作有关，以及受伤的程度。

3. 如果用人单位拒绝赔偿，您可以向劳动监察部门投诉举报，他们会介入调查并督促用人单位履行赔偿义务。

4. 还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，要充分阐述自己的主张和提供有力的证据。

5. 若对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位给予合理的赔偿。

二、工作受伤赔偿协商技巧

当面临工作受伤需要赔偿的情况时，掌握一定的协商技巧能够帮助您更好地维护自己的权益。

1. 在协商之前，要对自己的伤情和可能产生的损失有一个清晰的了解，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。同时，也要了解相关法律法规和类似案例的赔偿标准，做到心中有数。

2. 保持冷静和理智，避免在协商过程中情绪化。以平和的态度与用人单位进行沟通，展现出解决问题的诚意。

3. 明确表达自己的诉求，但也要注意留有余地，给双方一定的协商空间。

4. 善于倾听用人单位的意见和想法，理解他们可能面临的困难，但不要轻易妥协自己的核心利益。

5. 如果协商陷入僵局，可以适时提出寻求第三方调解，比如劳动争议调解委员会等。

三、工作受伤赔偿的法律依据

了解工作受伤赔偿的法律依据，能够让您在维权过程中更加有理有据。

1. 《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的重要法律依据。其中明确规定了工伤认定的条件、赔偿项目和标准等内容。

2. 《劳动合同法》也对劳动者在工作中受到伤害时的权益保护作出了相关规定。

3. 此外，各地还可能有针对工伤赔偿的地方性法规和政策，这些都需要您关注和了解。

总之，工作时受伤没钱赔不要慌张，要通过合法的途径和方法来维护自己的权益。在整个过程中，要保持坚定的信心和耐心。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。