在建筑工地这样充满风险的工作环境中，受伤本就令人痛苦，如果社保还不赔，那更是雪上加霜。不过别担心，接下来的内容会为您详细解答这个问题，让您找到应对的方法。

一、工地受伤社保不赔怎么办

首先，如果工地受伤社保不赔，您需要明确不赔的具体原因。可能是因为工伤认定未通过，或者是社保缴纳存在问题等。

如果是工伤认定未通过，您需要检查申请材料是否完整、准确。比如，事故发生的时间、地点、经过等描述是否清晰，相关证人证言是否充分。

如果是社保缴纳方面的问题，您要确认用人单位是否按时、足额为您缴纳了社保费用。如果没有，用人单位需要承担相应的赔偿责任。

在这种情况下，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保费用。

您还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，一定要注意保存好所有与案件相关的证据，以便为自己的诉求提供有力的支持。

二、工地受伤赔偿的标准和范围

工地受伤赔偿的标准和范围是一个关键问题。赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

医疗费是指因治疗工伤所花费的费用，包括挂号费、医药费、住院费等。这些费用应当按照实际发生的数额进行赔偿。

误工费是根据您因受伤而导致的收入减少来计算的。需要提供相关的收入证明，比如工资流水、劳动合同中约定的工资标准等。

护理费是指在您受伤需要护理期间所产生的费用。如果是家人护理，需要提供家人因护理而减少收入的证明；如果是聘请专业护工，要有护工费用的发票。

残疾赔偿金则是在您因工伤导致残疾的情况下，根据残疾等级给予的赔偿。残疾等级需要经过专业的鉴定机构鉴定。

此外，还有营养费、交通费、住宿费等其他合理费用，也应在赔偿范围内。

三、如何预防工地受伤和保障自身权益

预防工地受伤至关重要。在工作中，一定要严格遵守工地的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，比如安全帽、安全带、安全鞋等。

加强安全培训，提高自己的安全意识和操作技能，了解常见的安全风险和应对方法。

在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，特别是关于工伤赔偿的相关内容。

保留好与工作相关的各种证据，如劳动合同、工作证、工资发放记录等，以备不时之需。

定期对工作环境进行检查，发现安全隐患及时向用人单位反映，要求其及时整改。

通过以上的阐述，我们对工地受伤社保不赔的应对方法、赔偿标准和范围以及预防措施都有了较为全面的了解。但需要注意的是，法律问题复杂多变，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。