在办公室工作时，意外摔倒受伤的事件时有发生。其中，坐办公椅摔跤的情况也屡见不鲜。那么，坐办公椅摔跤算工伤吗？如果算工伤，可以获得哪些赔偿？

一、坐办公椅摔跤算工伤吗赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

坐办公椅摔跤是否算工伤，主要取决于以下因素：

工作时间：事故发生时，职工是否处于上班时间。

工作场所：事故发生地点是否属于职工正常工作场所。

工作原因：摔跤是否是由于工作任务或工作环境造成的。

如果职工在上述三个条件下摔跤受伤，则可以认定为工伤。

二、坐办公椅摔跤算工伤可以获得哪些赔偿？

职工因坐办公椅摔跤认定为工伤后，可以享受以下赔偿：

医疗费用：职工因工受伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

误工费：职工因工伤造成劳动能力丧失，导致工资收入减少的，由工伤保险基金支付误工费。

伤残赔偿金：职工因工伤致残，丧失劳动能力的，由工伤保险基金支付伤残赔偿金。

死亡赔偿金：职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付死亡赔偿金。

三、坐办公椅摔跤如何认定工伤

职工在坐办公椅摔跤后，如果认为符合工伤认定条件，应当及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在接到申请后30日内，做出工伤认定决定并报送工伤保险经办机构。

工伤保险经办机构在收到工伤认定申请后，应当在60日内对是否认定为工伤做出决定。认定为工伤的，职工可以享受相应的工伤待遇。

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