在工作中受伤本就令人痛苦，如果厂里还拒绝赔偿，那无疑是雪上加霜。但别担心，接下来的内容将为您详细解析应对之策，帮助您维护自身的合法权益。

一、厂里受伤不赔怎么处理

当您在厂里受伤但未获得赔偿时，首先要做的是收集证据。这包括但不限于事故现场的照片、视频，您与相关负责人的沟通记录，医院的诊断证明、病历、治疗费用清单等。这些证据将是您后续维权的有力支撑。

接下来，您可以与厂方进行协商。明确表达您的诉求和受伤的情况，看是否能够通过协商解决赔偿问题。如果协商不成，不要气馁。

您可以向劳动监察部门投诉，他们有权对厂方的违法行为进行调查和处理。劳动监察部门会督促厂方依法履行赔偿义务。

若上述途径都无法解决，您还可以申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，由他们依法进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、厂里受伤赔偿的标准

厂里受伤的赔偿标准通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

误工费根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间根据您接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

三、如何预防在厂里受伤

为了避免在厂里受伤的情况发生，员工自身和厂方都需要采取一些措施。对于员工来说，要严格遵守厂里的安全操作规程，不违规操作。参加厂里组织的安全培训，提高自身的安全意识和操作技能。

厂方则要提供安全的工作环境和必要的安全防护设备。定期对设备进行检查和维护，确保其正常运行。建立健全的安全管理制度，加强对员工的安全监督和管理。

以上就是关于厂里受伤不赔的处理方法、赔偿标准以及预防措施的相关内容。希望能对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。