法律解析：

在厂里受伤，通常可以找用人单位、工伤保险机构等进行处理。

当在厂里受伤时，以下是一些可能需要找的对象和处理途径。

应及时向用人单位报告工伤情况。用人单位有责任及时采取措施进行救治，并协助劳动者进行工伤认定等相关事宜。这是非常重要的第一步。

与工伤保险机构联系。如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，那么工伤保险机构将在工伤认定后，按照规定承担相应的责任，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么用人单位应承担相应的赔偿责任。劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院。

在处理过程中，还可能需要寻求工会的帮助和支持。工会可以为劳动者提供法律咨询、协调处理等服务。

同时，劳动者自身也需要注意保留相关证据，如事故现场的照片、视频，与用人单位的沟通记录，医院的诊断证明、病历等，以便在后续的处理过程中能够有力地证明自己的工伤情况和损失。

总之，在厂里受伤后，要明确责任主体，依法依规进行处理，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。