公司裁员，是职场中常见的现象。裁员后，劳动者会面临着失业的问题，如果没有金，会给生活造成一定的影响。那么，公司裁员没有赔偿金额怎么办？

一、公司裁员没有赔偿金额怎么办

根据《法》第四十条的，公司裁员时应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：劳动者在同一用人单位连续工作满一年不满十年的，为劳动者上一月工资的2倍；满十年以上的，为3倍。

如果公司裁员时没有支付赔偿金，劳动者可以根据以下步骤维权：

1、与公司协商，要求公司支付经济补偿金。

2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

3、向提讼，要求公司支付经济补偿金。

二、公司裁员补偿金如何计算

经济补偿金的计算方法为：劳动者本人上一月工资×工作年限（按一年计算不满半年的按半年计算）。

三、公司裁员公司拖欠工资怎么办

除了经济补偿金外，公司还应当支付劳动者拖欠的工资。劳动者可以根据以下步骤维权：

1、向公司索要拖欠的工资。

2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

3、向法院提起，要求公司支付拖欠的工资。

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