公司裁员后，员工应得的款却迟迟不到位，令人心焦不已。本文将为您详细介绍公司裁员赔偿款不给了的应对方法，并解答相关法律问题。

一、公司裁员赔偿款不给了怎么办

1.与公司协商：尝试与公司协商，沟通未发放赔偿款的原因并协商解决办法。明确赔偿款数额、发放时间等细节，并保留协商过程的记录。

2.申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会对双方诉求进行调查取证，并作出裁决。裁决对双方均具有法律约束力。

3.提起诉讼：如果仲裁裁决仍无法得到，可以向人民提讼。法院会通过审理判决，强制公司履行裁员赔偿义务。

二、公司裁员后未发放经济赔偿金怎么办

经济赔偿金是公司裁员后应支付给员工的补偿。如果公司未发放经济赔偿金，员工可以按照上述方法先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁或途径维护自己的合法权益。

三、裁员赔偿金不发拖欠时间较长怎么办

根据《法》，公司拖欠经济赔偿金超过30天的，需要按照未支付的款项每天加付5%的赔偿金。员工可以计算拖欠时间，向公司主张支付拖欠赔偿金及利息。

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