对于公司员工来说，公司注销是一件让人担忧的事情，尤其是担心自己的合法权益得不到保障。如果公司注销后老板不给，员工该怎么办呢？

一、公司注销后老板不给赔偿怎么办

1. 协商解决

可以尝试与老板协商解决。向老板说明自己的合法权益，并提供相关的证据，如、工资单等。如果协商顺利，老板可能会支付赔偿。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁会介入调查和调解，促使老板履行赔偿义务。

3. 提讼

如果劳动仲裁无法解决问题，可以向人民提起，要求老板支付赔偿。诉讼需要提供更充分的证据，如老板拖欠工资的证明、公司注销的证明等。

二、工资欠款老板不给怎么办

如果公司注销后，老板拖欠工资不给，员工可以采取以下措施：

1. 保留证据

保留拖欠工资的证据，如工资单、银行流水、与老板的聊天记录等。这些证据在维权过程中至关重要。

2. 向劳动局投诉

向当地劳动监察部门投诉，举报老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权介入调查和处罚。

3. 向法院申请支付令

如果老板拒不偿还拖欠工资，可以向法院申请支付令。支付令是强制的法律文书，老板必须在内支付工资。

三、经济补偿金老板不给怎么办

经济补偿金是公司注销后必须支付给员工的费用。如果老板不给经济补偿金，员工可以采取以下措施：

1. 协商解决

与老板协商支付经济补偿金。可以提供公司注销证明、劳动合同等证据，证明自己有权获得经济补偿金。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁会介入调查和调解，促使老板支付经济补偿金。

3. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付经济补偿金。诉讼时需要提供充分的证据，证明自己有权获得经济补偿金。

以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。