公司未赔付工伤赔偿怎么办？这是一项严肃而紧迫的问题，需要者及时采取适当措施，维护自己的合法权益。当企业未能履行其向因工受伤或患职业病的员工提供的法律义务时，了解工伤赔偿程序至关重要。

当公司未赔付工伤赔偿时，工伤者可采取以下步骤：

1. 保留证据：

收集所有与工伤有关的文件，包括事故报告、医疗记录、工资单和与公司沟通的记录。这些证据对于证明工伤和支持索赔至关重要。

2. 申请工伤认定：

向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。提交工伤认定申请书，提供相关证据，等待部门调查和作出认定。工伤认定将确定受伤是否与工作有关。

3. 申请劳动仲裁：

如果公司对工伤认定的结果有异议或未能按照认定支付赔偿，工伤者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将审查证据并做出裁决。

4. 提起民事：

如果劳动仲裁失败或公司不仲裁裁决，工伤者可以向提起民事诉讼，要求公司赔偿医疗费用、误工费和精神损失等。

5. 寻求工伤保险理赔：

如果工伤者参加了工伤保险，可以向保险公司提出理赔申请。保险公司将按照保险合同的，提供医疗费用和赔偿金。

注意事项：

及时向劳动保障部门和保险公司报案和申请工伤认定和理赔。

注意收集和保留相关证据。

工伤赔偿程序较为复杂，建议寻求专业律师的指导和协助。

工伤赔偿包括医疗费用、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

工伤赔偿金的计算标准根据工伤等级和当地规定而定。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。