随着经济环境的变化，企业倒闭的情况时有发生。当公司不干了，员工的劳动权益该如何保障？如果公司不给员工，员工又该如何维权？

一、公司不干了不给员工赔偿怎么办

当公司停止经营且不给员工赔偿时，员工可以通过以下途径维权：

1.劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构会对双方进行调解或裁决。

2.法院诉讼：仲裁未果或对仲裁结果不满的，可以向提讼，由法院依法作出判决。

3.讨薪举报：向当地人社部门或工会举报公司拖欠工资，由相关部门督促企业履行支付义务。

二、公司不干了拖欠工资怎么办

1.明确欠薪性质：区分是合法欠薪（如公司经营困难）还是非法欠薪（如恶意拖欠）。

2.收集证据：保留、工资单、银行卡流水等证明欠薪的证据。

3.及时维权：在得知公司不干了后，应及时采取维权措施，避免时效丧失。

三、公司不干了不交社保怎么办

1.申请参保缴费：若公司未及时缴纳社保，员工可自行向当地社保经办机构申请参保缴费。

2.追缴社保：要求公司补缴欠缴的社保费，并承担相应滞纳金。

3.补缴社保：向社保经办机构申请补缴漏缴的社保费，需支付补缴利息。

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