加班忘记吃药，给健康带来了不小的影响。当务之急是要及时补救，避免病情加重。加班期间是否能获得，取决于以下几个关键因素：

一、加班性质

如果加班属于法定加班，即在法定劳动时间之外继续工作的，用人单位应当支付加班工资。如果忘记吃药是由于加班造成的，用人单位应当承担赔偿责任。

二、忘记吃药原因

如果忘记吃药是由于用人单位提供的劳动条件恶劣，导致劳动者无法正常休息和进食的，用人单位应当承担赔偿责任。例如，工作场所过于嘈杂、拥挤，导致劳动者无法集中注意力，忘记吃药。

三、忘记吃药后果

忘记吃药的后果严重性也是影响赔偿金额的重要因素。如果忘记吃药导致劳动者病情加重，需要住院治疗的，用人单位应当承担全部医疗费用，并支付误工费、营养费等赔偿金。

四、劳动者的过错

如果忘记吃药是由于劳动者自身的原因造成的，例如，劳动者没有及时提醒自己吃药，或者没有随身携带药物，用人单位可以减轻赔偿责任。用人单位不能完全免除赔偿责任。

五、双方协商

如果用人单位和劳动者对赔偿金额无法达成一致，可以协商解决。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民提讼。

注意：

加班忘记吃药的赔偿问题具有较强的专业性，建议咨询专业律师。本文章仅供参考，不构成法律建议。