作为事故受害者，理应在受伤后得到及时的。现实中却存在着工伤迟迟不理赔的情况，这不仅耽误了受害者的治疗，也损害了他们的合法权益。遇到这种情况，受害者该如何维护自己的权益呢？

1. 与用人单位协商

工伤受害者可以尝试与用人单位进行协商，争取合理赔偿。在协商时，受害者应提供相关材料，如工伤认定书、医疗费发票等，并明确自己的赔偿诉求。若用人单位态度良好，双方协商一致，则可以尽快拿到赔偿金。

2. 申请劳动仲裁

如果与用人单位协商无果，受害者可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁过程相对便捷，一般在60天内会作出裁决。需要注意的是，仲裁只能解决劳动争议，不能处理人身损害赔偿问题。受害者还需要另行提起民事。

3. 提起民事诉讼

对于人身损害赔偿，受害者可以向人民提起民事诉讼。民事诉讼程序较为复杂，时间也相对较长。通过民事诉讼，受害者可以获得全额赔偿，包括医疗费、护理费、误工费、精神损害抚慰金等。

4. 找律师帮助

工伤赔偿涉及到劳动法、人身损害赔偿法等多个法律领域，法律问题专业性较强。受害者在遇到工伤迟迟不理赔的情况时，建议帮助。律师可以提供专业意见，协助受害者收集证据、申请仲裁或提讼，最大程度保障受害者的合法权益。

5. 维权机构投诉

如果用人单位拒不支付工伤赔偿，受害者还可以向劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构有权查处用人单位违法行为，责令用人单位支付赔偿金。投诉过程相对简单，受害者可以携带相关材料到当地劳动保障监察机构进行投诉。

需要注意的是，工伤赔偿时效为一年，从受害者知道或者应当知道侵权行为时起计算。受害者应及时维权，避免错过时效。

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