当悲剧发生，亲人在工伤事故中不幸身亡，社保体系能够为遇难者家属提供一定的经济保障。以下内容详细介绍工伤身亡赔偿的相关事宜。

一、社保工伤身亡赔偿吗？

是的，根据《工伤保险条例》，用人单位及其职工参加工伤保险的，职工因工作原因伤亡的，由工伤保险基金支付下列费用：

（一）医疗费用；

（二）丧葬补助金；

（三）供养亲属抚恤金；

（四）一次性工伤补助金。

二、社保工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿的具体标准根据遇难者所在地区的社保缴费基数和工伤等级确定。以下为一般情况下的赔偿标准：

（一）丧葬补助金：遇难者在职期间本人实际月工资的6倍，与社会平均工资3个月以上相比较，取较高者。

（二）供养亲属抚恤金：按遇难者本人年工资收入的20%计算，一次性支付，供养亲属包括配偶、父母、未成年子女。

（三）一次性工伤补助金：一次性支付遇难者所在地区上一年度职工平均工资的20倍。

三、工伤事故责任认定

工伤事故的认定由劳动保障行政部门负责。职工及其家属可以向所在单位劳动保障部门提出认定申请。认定工伤应提供的材料包括：

（一）伤残职工（或其近亲属）申请认定工伤的书面申请；

（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（或其他能证明伤情程度的材料）；

（四）事故发生时正在执行工作任务的证明材料。

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