工伤事故不幸发生后，遇难职工的家属不仅要承受巨大的精神痛苦，还要面临沉重的经济负担。了解工伤身亡后公司的赔偿责任至关重要。

一、工伤身亡 公司赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工死亡的，其近亲属可以依法领取以下赔偿：

丧葬补助金：6个月的本人工资

供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的20%-70%，由其供养的亲属按一定比例分配

一次性工亡补助金：20个月的本人工资

死亡抚恤金：相当于职工生前12个月工资

二、工伤事故认定为工伤吗？

工伤认定条件如下：

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定的其他情形。

三、工伤职工死亡家属获取赔偿的流程

工伤职工死亡后，其近亲属应遵循以下流程获取赔偿：

1. 及时向用人单位报告

2. 提交工伤认定申请

3. 参加工伤认定听证

4. 领取工伤赔偿金

工伤身亡后，公司应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和流程由相关法律法规规定。如有必要，遇难职工的家属可向律师寻求帮助，保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。