工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的伤害。当工伤导致身体严重受损或导致死亡时，赔偿是必要的。工伤身亡赔偿的具体金额取决于多种因素，并且在不同的国家和地区可能存在差异。

赔偿标准

工伤身亡赔偿的标准通常由法律法规或劳动合同规定。根据不同的司法体系和国家法律，赔偿可能包括以下几个方面：

1. 经济赔偿：这包括工人在事故发生前所获得的工资、奖金、津贴等。赔偿金额可能根据工人的工作年限、职位和工资水平而有所不同。

2. 丧葬费：为了帮助工人的家属支付丧葬费用，赔偿金额通常包括丧葬费用。

3. 抚恤金：抚恤金是为了帮助工人的家属在工人去世后维持生活。具体金额可能取决于工人的工资、家庭状况以及其他因素。

4. 精神损害赔偿：在某些情况下，工人的家属可能因工人的死亡而遭受精神上的痛苦和困扰。一些司法体系允许对此进行赔偿。

赔偿计算方法

赔偿金额的计算方法在不同的司法体系中可能存在差异。以下是一些常见的计算方法：

1. 固定比例：某些国家或地区规定了固定的赔偿比例，例如根据工人的工资水平和工作年限来计算赔偿金额。

2. 工资乘数：根据工人的工资水平和工作年限，将工人的工资乘以一个系数来计算赔偿金额。这个系数通常取决于工人的年龄和受教育程度。

3. 审酌法：在一些情况下，法院或相关机构会根据具体案件的情况来决定赔偿金额。这可能包括考虑家庭状况、工人的贡献以及其他因素。

司法程序

当发生工伤身亡事故时，工人的家属通常需要向相关机构提出赔偿申请。这可能涉及提交相关证据、填写申请表格以及参与调查。一些国家设立了专门的机构来处理工伤赔偿事务，而其他国家可能将其纳入普通法院系统。

在司法程序中，相关机构或法院将考虑受害者的家庭状况、工人的工资水平、工作年限以及其他因素来确定赔偿金额。家属通常可以委托律师来协助他们处理赔偿申请，并在需要时提供法律建议。

工伤身亡赔偿的具体金额取决于多种因素，包括国家法律、工人的工资水平、工作年限以及家庭状况。赔偿标准和计算方法在不同的司法体系中可能存在差异。工人的家属通常可以通过向相关机构提出赔偿申请来获得赔偿，并可以寻求律师的帮助来处理赔偿事务。