在如今竞争激烈的职场环境中，很多行业尤其是销售、金融、保险、房地产等领域，经常会听到一个词——“飞单”。飞单到底是什么意思呢？

飞单是指员工利用公司资源或客户关系，私下将业务机会转移至其他平台或个人账户，从而获取私利的行为，通俗点讲，就是员工“吃里扒外”,把原本属于公司的生意偷偷做了自己的。

一位销售人员通过公司渠道接触到潜在客户，在谈妥合作意向后，却以个人名义或者推荐给朋友的公司来完成交易，从中获得佣金或其他利益，这样不仅损害了原公司的利益,也可能违反劳动合同和职业道德。

飞单行为虽然看起来是“双赢”——员工赚得更多、客户可能也得到了更低的价格，但实际上它涉及侵犯商业机密、损害公司利益、违反竞业禁止协议等多个法律问题。

飞单的危害不容小觑

1. 企业损失巨大
   飞单直接导致公司失去应有的利润来源，尤其是在高提成行业，一笔大单被飞走,对企业的打击可能是致命的。

2. 破坏团队信任
   一旦发现有员工飞单，不仅会影响整个团队的工作氛围，还会引发内部管理混乱,甚至出现集体离职的风险。

3. 影响客户体验
   客户可能并不知情，但最终服务不到位、售后无保障等问题接踵而至,也会间接影响品牌形象。

4. 员工自身风险高
   飞单一旦被查实，轻则被开除，重则面临法律责任,甚至要承担赔偿责任。

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为什么飞单屡禁不止？

尽管大多数公司在入职时都会与员工签订保密协议、竞业禁止条款等文件，但仍有人铤而走险,原因在于：

• 提成诱惑大
• 管理制度不严
• 法律意识淡薄
• 职场流动性强

一些人抱着侥幸心理，认为只要做得隐蔽就不会被发现，殊不知现代企业早已建立起完善的CRM系统、客户回访机制和数据追踪体系,飞单行为越来越难以掩盖。

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【建议参考】

如果你是一名企业管理者,如何有效预防飞单行为？

✅ 建立完善的客户管理系统，所有客户信息必须登记备案
✅ 实行严格的审批流程，任何合同变更或转介需经上级审核
✅ 加强员工法律教育，定期开展合规培训
✅ 在劳动合同中明确禁止飞单行为，并设定违约责任
✅ 对于已发生的飞单行为，应依法维权，追究相关人员责任

如果你是一名员工，请务必守住职业底线。短期利益永远抵不过长远声誉，飞单不是捷径，而是陷阱。

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【相关法条参考】

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
   劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

2. 《反不正当竞争法》第九条
   经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，包括非法获取、披露、使用他人商业信息。

3. 《刑法》第二百一十九条（侵犯商业秘密罪）
   若因飞单行为造成重大损失，可能构成刑事犯罪,最高可处七年以下有期徒刑。

4. 《民法典》第五百七十七条
   因违约行为给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。

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【小编总结】

飞单不是小事，它既是职场道德的试金石，也是法律红线的警戒线，无论是对企业还是员工而言，飞单带来的都是一场“多输”的游戏。

对于企业来说，建立健全的管理体系和法律防护网至关重要；而对于员工而言，守住职业操守，才能走得更远、站得更高。

在这个信息高度透明的时代，诚信才是最宝贵的资产。别让一时的贪念，毁掉一生的职业生涯。

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关键词延伸阅读：飞单是什么意思、飞单的法律后果、如何防止飞单、职场诚信建设、销售飞单案例分析

飞单是什么意思？你真的了解这个职场暗雷吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。