工伤是指在工作中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害或健康损害。在一些严重的工伤事故中，受害者可能会死亡。在这种情况下，工伤赔偿将成为受害者家属的重要问题。本文将介绍如何计算死亡工伤赔偿。

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，死亡工伤赔偿金应包括以下几个方面：

1.丧葬费：按照当地规定的标准支付。

2. 抚恤金：由工伤保险基金支付，按照一定比例计算。

3. 生活费：由用人单位支付，按照一定标准计算。

计算方法

1. 丧葬费

丧葬费是指为死者举行葬礼所需的费用。根据《中华人民共和国丧葬管理条例》，丧葬费标准应当由当地人民政府制定并公布。在不同地区，丧葬费标准可能有所不同。在计算丧葬费时，应当参考当地规定的标准。

2. 抚恤金

抚恤金是指由工伤保险基金支付的一定比例的赔偿金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，死亡工伤抚恤金的计算公式如下：

抚恤金=月平均工资×赔偿比例×身故人数

其中，月平均工资是指工伤发生前12个月的平均工资；赔偿比例根据不同情况有所不同，一般为30%至60%不等；身故人数是指死亡的受害者人数。

3. 生活费

生活费是指由用人单位支付的一定比例的赔偿金，用于维持死者家庭的基本生活。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当支付死者家庭的生活费，标准为死者生前工资的60%至100%不等。具体标准应当根据当地规定和实际情况而定。

在计算死亡工伤赔偿时，应当根据当地规定和实际情况，合理计算各项赔偿标准。受害者家属应当保留相关证据，如工伤鉴定书、医疗费用清单等，以便在赔偿时提供证据。如果受害者家属对赔偿标准有疑问，可以咨询律师或劳动保障部门，以便维护自身权益。