骨折是一种常见的问题，如果发生工伤骨折，需要及时采取正确的措施，并了解相关的。以下内容将详细介绍工伤骨折如何赔偿。

一、工伤了骨折怎么办赔偿

1. 及时就医：发生工伤骨折后，首先需要及时就医，由医生进行诊断和治疗，并开具医疗诊断证明。

2. 报告工伤：在受伤后的30天内，需要向单位报告工伤情况，并提交医疗诊断证明。单位应当在接到报告后及时进行调查处理。

3. 申请工伤认定：单位应当在收到报告后15天内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构会对工伤进行调查，并在60天内作出认定决定。

4. 申请劳动能力鉴定：经工伤认定后，需要根据骨折伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

5. 申请工伤赔偿：根据劳动能力鉴定结果，可以向用人单位申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

二、工伤了骨折误工赔偿怎么算

工伤骨折误工赔偿的计算方法如下：

误工费 = 实际工资收入 × 实际误工天数 × 工资支付比例

实际工资收入：以受伤前12个月的平均工资计算。

实际误工天数：从受伤之日起至恢复工作之日止的天数。

工资支付比例：对于伤残等级为10级及以上的职工，工资支付比例为100%；对于伤残等级为9级以下的职工，工资支付比例为90%。

三、工伤了骨折赔偿标准

工伤骨折的赔偿标准根据伤残等级不同而有所差异，以下为工伤保险条例规定的赔偿标准：

1-4级伤残：一次性伤残补助金为20个月的本人工资。

5-9级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资。

10级伤残：一次性伤残补助金为12个月的本人工资。

11-14级伤残：按月领取伤残津贴，标准为本人工资的60%。

15-18级伤残：按月领取伤残津贴，标准为本人工资的50%。

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