遭受，骨折后如何维权索赔？这篇文章将为您详细解答“工伤确认了骨折怎么办”的问题，指导您维护自身合法权益。

当工伤发生，确认骨折后，职工应及时采取以下步骤进行赔偿申请：

1. 就医治疗：及时就医并保留相关医疗记录和票据。这些记录将作为工伤认定和赔偿的证据。

2. 工伤认定：在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在接到申请后14日内报送相关材料至工伤认定机构。

3. 伤残鉴定：工伤认定后，职工需进行伤残鉴定。鉴定结果将影响赔偿金额的计算。

4. 赔偿申请：在伤残鉴定后，职工或其家属应向工伤保险经办机构提出赔偿申请。申请材料包括工伤认定书、医疗记录、伤残鉴定书等。

工伤骨折赔偿的项目主要包括：

1. 医疗费用：包括医疗、住院、手术等费用，由工伤保险基金支付。

2. 工资待遇：工伤期间工资及福利待遇由用人单位按原标准支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级给予相应的补助，由工伤保险基金支付。

4. 一次性工伤医疗补助金：根据工伤严重程度给予一定金额的补助，由工伤保险基金支付。

5. 精神损害抚慰金：因工伤导致身体和精神损害的，可以酌情给予精神损害抚慰金，由用人单位支付。

伤残等级的划分依据《工伤保险条例》第十五条的。根据伤残等级，职工可享受不同金额的赔偿。

值得注意的是，工伤赔偿的时效为1年。自职工知道或者应当知道用人单位侵犯其合法权益之日起计算。超过时效后，职工将丧失赔偿请求权。

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