快递员因工作原因遭他人殴打致残，属于，快递员可以要求用人单位。根据《工伤保险条例》的，工伤赔偿包括医疗费、误工费、生活费、伤残补助金等。其中，伤残补助金的具体数额根据伤残等级确定。伤残等级分为十级，一级伤残的伤残补助金标准最高，十级伤残的伤残补助金标准最低。快递员被打致残后，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，则可以获得最高额度的伤残补助金。

快递员还可以主张精神损害赔偿。根据《侵权责任法》的规定，侵害他人人身权益造成他人严重精神损害的，应当承担精神损害赔偿责任。快递员被打致残后，遭受了严重的肉体和精神痛苦，可以要求施暴者赔偿精神损害抚慰金。

快递员在遭遇工伤事故后，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。如果用人单位拒绝认定工伤，快递员可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定后，快递员可以向用人单位索赔工伤赔偿。如果用人单位拒不赔偿，快递员可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁后，仍未达成一致意见的，快递员可以向提讼。

需要注意的是，快递员在要求赔偿时，应当提供充分的证据证明自己遭受了工伤事故，以及自己的伤残等级。可以提供的证据包括医院诊断证明、劳动能力鉴定委员会的鉴定意见书等。如果快递员无法提供充分的证据，则可能无法获得相应的赔偿。

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