安检员在履行工作职责时被打残，这是一件极其严重且令人痛心的事件。这种情况不仅给受害者带来了身体和精神上的巨大痛苦，也涉及到法律层面的问题，相信大家都对此非常关注。

一、安检员被打残的赔偿事宜

首先，安检员被打残后，应及时报警并进行伤情鉴定。根据伤情鉴定的结果，确定伤害的程度，这将直接影响赔偿的金额。

在民事赔偿方面，打人者需要承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。如果安检员因伤致残，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

残疾赔偿金的计算依据是受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

除了直接的经济赔偿，还可能涉及精神损害赔偿。如果安检员因为被打残而遭受了严重的精神痛苦，有权要求打人者支付相应的精神损害抚慰金。

二、安检员工作期间受伤的赔偿

安检员在工作期间被打残，符合工伤认定的条件。用人单位应当在的时间内为安检员申请工伤认定。

工伤赔偿包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果劳动能力鉴定委员会鉴定安检员存在劳动功能障碍，根据不同的伤残等级，安检员可以获得一次性伤残补助金。

在解除或者终止时，安检员还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准根据当地的工伤保险政策而定。

用人单位未依法为安检员缴纳工伤保险的，所有的工伤赔偿费用均由用人单位承担。

三、打人者可能面临的法律责任

打人者的行为构成故意伤害罪，将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

同时，打人者还需要承担相应的民事赔偿责任，即使受到刑事处罚，也不能免除其民事赔偿义务。

总之，安检员被打残是一起严重的违法行为，打人者必须为自己的行为付出法律代价，安检员也应依法获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。