在如今的社会中，保安作为维护秩序和安全的重要力量，有时可能会遭遇不幸，比如被人打残。这是一个令人痛心且严肃的问题，那么在这种情况下，应该如何寻求呢？接下来让我们深入探讨。

一、保安被人打残的赔偿问题

当保安被人打残，首先需要明确伤害的程度和造成的损失。这通常需要通过专业的医疗机构进行伤残鉴定，以确定伤残等级。赔偿的项目包括但不限于医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费是对治疗受伤所产生的费用的补偿，包括住院费、手术费、药费等。护理费则是针对在康复期间需要他人护理而产生的费用。误工费是因为受伤导致无法工作而损失的收入。残疾赔偿金是根据伤残等级和相关法律计算的一笔重要赔偿。

此外，还需要考虑精神损害赔偿。被打残这样的严重伤害，往往会给受害者带来巨大的精神痛苦，合理的精神损害赔偿是对受害者心理创伤的一种慰藉。在确定赔偿金额时，需要综合考虑侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果等因素。

如果侵权人拒绝赔偿或者双方就赔偿金额无法达成一致，保安可以通过法律途径来维护自己的权益。向提起民事，要求侵权人承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，如医疗记录、伤残鉴定报告、收入证明等，以支持自己的赔偿请求。

二、保安被打残后的法律责任追究

在保安被人打残的事件中，除了关注赔偿问题，对于打人者的法律责任追究也至关重要。根据打人的情节和造成的后果，打人者可能面临行政责任或者刑事责任。

如果打人的行为尚不构成犯罪，但违反了治安管理处罚法，公安机关会对打人者进行行政处罚，比如拘留、罚款等。但如果打人的行为构成犯罪，比如故意伤害致人重伤，那么打人者将面临刑事处罚，可能会被判处有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

同时，即使打人者受到了刑事处罚，也不影响保安向其主张民事赔偿。刑事处罚是对犯罪行为的惩罚，而民事赔偿是对受害者损失的弥补，两者可以同时进行。

对于保安及其家属来说，要及时向公安机关报案，配合公安机关的调查，提供相关证据，以确保打人者受到应有的法律制裁。

三、如何预防保安被打事件的发生

为了避免保安被打这样的悲剧发生，需要从多方面采取预防措施。首先，用人单位应当加强对保安的培训，提高他们应对突发情况的能力和自我保护意识。保安在工作中要学会保持冷静，避免与他人发生不必要的冲突。

其次，社会应当加强对保安工作的尊重和理解，减少对保安的误解和偏见。同时，要加强法律法规的宣传教育，让人们清楚知道打人等违法行为的严重后果。

另外，用人单位要为保安提供必要的安全保障设备和措施，如防护用具、监控设备等。在工作场所的设置上，也要考虑到保安的安全，尽量避免让保安处于危险的工作环境中。

总之，预防保安被打事件的发生需要全社会的共同努力，只有这样，才能为保安创造一个安全、和谐的工作环境。

综上所述，保安被人打残是一个严重的问题，涉及到赔偿、法律责任追究和预防等多个方面。在面对这样的不幸事件时，我们要通过合法的途径为受害者争取应有的权益，同时采取有效措施预防类似事件的再次发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。