在工作中受伤本就是一件不幸的事，如果工伤后的赔偿款拿不到，那更是让人焦心。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、工伤后的钱不还怎么办

当遇到工伤后的钱不还的情况，首先要保持冷静，不要慌乱。

1. 确认赔偿款未支付的原因。这可能是由于企业资金周转问题、对赔偿金额存在争议，或者是企业故意拖欠。

2. 收集相关证据。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等，这些证据将为您后续的维权提供有力支持。

3. 与用人单位进行协商。以理性的态度，明确表达您的诉求和期望，争取通过协商解决问题。

4. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

5. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，您需要向劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据。

6. 若对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据和陈述自己的主张。

二、工伤赔偿款纠纷的常见类型

1. 赔偿金额计算错误。比如，对伤残等级的认定不准确，导致赔偿金额过低。这可能是由于鉴定机构的失误，或者用人单位对鉴定结果的曲解。在这种情况下，您需要重新申请鉴定，或者寻求专业律师的帮助，对赔偿金额进行重新计算。

2. 用人单位故意拖延支付。有些用人单位为了减少成本，故意找各种借口拖延支付工伤赔偿款。他们可能会以财务困难、内部审批流程复杂等理由来推脱。对此，您要坚定维权的决心，通过合法途径督促用人单位尽快支付。

3. 对赔偿责任的认定存在争议。用人单位可能认为工伤是由您自身的过错导致，拒绝承担全部赔偿责任。这时，您需要依据相关法律法规，证明工伤的发生是在工作过程中，且与工作相关，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

三、如何预防工伤赔偿款不还的情况

1. 在入职时，务必签订正规的劳动合同，并明确约定工伤赔偿的相关事项。这样在发生工伤时，有据可依。

2. 了解自己的工作环境和工作流程，遵守安全操作规程，尽量避免工伤事故的发生。

3. 关注企业的经营状况和信誉，如果企业存在拖欠工资等不良记录，要提高警惕。

4. 及时了解工伤赔偿的法律法规和政策，增强自己的维权意识和能力。

5. 发生工伤后，要按照规定的程序及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免因超过时效而影响赔偿。

总之，面对工伤后的钱不还的情况，不要害怕，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。同时，也要做好预防工作，减少此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。