用人单位不发工资不赔偿怎么办？

用人单位不发工资不，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可通过以下途径维护自身权益：

1. 向劳动监察部门投诉

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉用人单位不发工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁

劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，如果调解不成功，会作出裁决，要求用人单位支付工资。

3. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁委员会的裁决不能得到，劳动者可以向提讼。法院将依法审理，并作出判决，要求用人单位支付工资。

4. 申请工伤认定

如果劳动者因用人单位不发工资而导致生活困难，可以申请认定。工伤认定后，劳动者可以获得工伤赔偿金。

5. 向工会寻求帮助

劳动者也可以向工会寻求帮助。工会有权代表劳动者与用人单位谈判，并维护劳动者的合法权益。

注意：

劳动者应及时保存证据，如工资卡流水、工作记录等，以证明用人单位拖欠工资。

劳动者在维权过程中应保持冷静理性的心态，避免与用人单位发生冲突。

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