是保障劳动者在因工致残或死亡时获得经济补偿的一项制度。老板发工伤赔偿金是劳动者的一项合法权益。那么，当老板发工伤赔偿金时，该怎么办呢？

一、老板发工伤赔偿金怎么办？

1. 确定伤情并保留证据：要及时就医诊断伤情，并保留相关医疗证明、病历和检查报告等证据。

2. 向单位报告：在发生工伤后，要及时向单位报告，并提交工伤认定申请。单位应在30日内将材料报送工伤认定机构。

3. 申请工伤认定：工伤认定机构将对工伤进行认定，认定为工伤后，将出具工伤认定书。

4. 协商赔偿：根据工伤认定书，劳动者与单位协商赔偿金额。如果双方无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 领取赔偿金：协商或仲裁完成后，劳动者可以领取工伤赔偿金。赔偿金将包括医疗费、误工费、伤残补助金、就业补助金等。

二、老板不发工伤赔偿金怎么办？

如果老板不发工伤赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：这是最常见的维权途径，仲裁委员会将对工伤赔偿进行裁决。

2. 向提讼：如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起。

3. 向工伤保险经办机构申请工伤认定及待遇：如果没有工伤保险，或者单位没有为劳动者缴纳工伤保险，可以向工伤保险经办机构申请工伤认定及待遇。

三、工伤赔偿金被扣怎么办？

如果工伤赔偿金被扣，劳动者可以采取以下措施：

1. 协商解决：与单位协商，说明扣款不合理，要求单位退还。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 向法院提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。

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